トップ > 転職先での賃金について
１位： 業界トップクラスの取引企業１２，０００社以上から寄せられる求人で確実に年収アップを狙うなら・・・
２位： 不況に強い大手企業への転職なら・・・
３位： エンジニア専門の転職支援なら・・・
エンジニアに特化！エンジニア専門の転職支援は「メイテックネクスト」
Ｑ 初の契約更新を交わすときに、再契約を拒否されました。 １年契約をして、契約社員として会社で働いている者です。 最初の契約更新を前にして、会社から「契約更新はしない」と言われてしまいました。 契約をしたときには、「よほどの事情がない限りは契約更新をする」という話があったからこそ、契約社員となって働いていたので納得ができません。 Ａ 契約更新を約束した上での契約拒否は、無効になり得ます。 １年未満の短期間での雇用契約を定めながらも、幾度と更新を重ねて働き続けている契約社員やパートタイマーの方はたくさんいるものです。 このように短期契約で働く人に対して、会社側が契約更新を拒否するのは「雇い止め」...
Ｑ 契約更新の際に、賃金の引き下げを通告されました。 契約社員として半年契約で働き始めてから１年半が経ちます。 ４期目に入ってから、以前の賃金より５％、金額にして１万６０００円を引き下げると通告されました。 理由は、会社の業績が落ちたためです。 この場合は、賃金を引き下げられるのは仕方ないのでしょうか。 Ａ 一方的な賃金の引き下げは、認められないこともあります。 契約社員やパートタイマーなど期限つきの雇用契約社員の場合には、契約を更新させる際に、賃金などの新たな労働条件が提示されてから契約し直すことが認められています。 契約期間の終了と同時に、それまでの契約内容も終了となるためです。 しかしな...
１位： 業界トップクラスの取引企業１２，０００社以上から寄せられる求人で確実に年収アップを狙うなら・・・
２位： 不況に強い大手企業への転職なら・・・
３位： エンジニア専門の転職支援なら・・・
エンジニアに特化！エンジニア専門の転職支援は「メイテックネクスト」
