履歴書の書式については、インターネットで検索すれば、さまざまなフォーマットが出てきます。
よって、それを使用してゆけば良いでしょう。
転職先の会社に受かるための職務経歴書の大切なポイントは、自己分析をしてPR文を書くことです。
とくに重要なポイントは、以下の5点になります。
●受かる職務経歴書の書き方はこれだ!
(1)論理性
自己PRを結論にするように文章を構成しましょう。
それぞれの理由が文章上で流れに沿っているか、また、間違いがなくわかりやすい文章になっているか、ということに気をつけましょう。
(2)具体性
抽象的過ぎることは厳禁です。
転職先の会社で働く想像をよくしてから、相手によりリアルに思わせることのできる内容を書くようにしましょう。
(3)オリジナリティ
具体的なエピソードが、他人と比較して特別なものであるかどうかがポイントになります。
そういったものがない場合で、体験がごく普通であっても、その体験の水準が高いことを、説明によって分かりやすく伝え、エピソードを添えましょう。
(4)成功体験
自分が今までの仕事の中で成し遂げた最大の成果のプロセスを書いていきましょう。
そのプロセスで使用した、力や方法が受験企業でも使えると思われるような文章の書き方が最も良いでしょう。
(5)自分の強みと弱み(課題)を書く
自分の強みは、すべてアピールするべきです。
しかしながら、自分の弱みについてしっかりとコメントできる人はほとんどいないのが現実です。
だからこそ、しっかりと自分の弱みも明記するのが重要でしょう。
弱みを書くのには、とても勇気がいります。
それはみなさんがわかっていることなのですが、かの有名なピーター・ドラッカーもいうように、弱みのない人間はいないのですから、自分の弱みをどういう風に捉えているかが大切です。
Q 契約社員として働いて10年が経ちますが、再契約手続きが一度もなされません。 契約社員として、現在の会社に勤め始めてから10年が経ちます。 この10年の期間、契約の更新が行われても、再契約を交わしたことが一度もありません。 査定での昇給はあるものの、多少は契約条件を見直したいとも思っているところです。 会社へ契約条件の見直しを求める際に、どのように切り出したらよいのでしょうか。 A 正社員同等の待遇を求めることができます。 契約社員、パートタイマー、アルバイトなどとして、雇用期間を決められている有期契約を交わしている場合には、契約が満了した際に、労使双方によって契約の更新を確認して、もし引き...
履歴書の書式については、インターネットで検索すれば、さまざまなフォーマットが出てきます。 よって、それを使用してゆけば良いでしょう。 転職先の会社に受かるための職務経歴書の大切なポイントは、自己分析をしてPR文を書くことです。 とくに重要なポイントは、以下の5点になります。 ●受かる職務経歴書の書き方はこれだ! (1)論理性 自己PRを結論にするように文章を構成しましょう。 それぞれの理由が文章上で流れに沿っているか、また、間違いがなくわかりやすい文章になっているか、ということに気をつけましょう。 (2)具体性 抽象的過ぎることは厳禁です。 転職先の会社で働く想像をよくしてから、相手によりリア...